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怎么论证“我们的本性不由能力决定，而在于我们的选择”？

要论证“我们的本性不由能力决定，而在于我们的选择”，可以从以下几个方面进行论述： 1. 基因和环境的影响：我们的本性受到基因和环境的影响，但并不完全决定我们的行为和性格。尽管基因会对我们的能力和倾向产生一定的影响，但我们可以通过选择来决定如何发挥这些能力和倾向。 2. 自主选择的力量：我们能够自主选择自己的行为和态度。无论我们拥有什么样的能力，我们的选择会决定我们是如何运用这些能力的。我们可以选择发展和提升自己的能力，或者选择不发展。 3. 道德选择的重要性：我们的选择反映了我们的道德观念和价值观。即使我们拥有很高的能力，但如果我们不选择行使这些能力来做善事，我们仍然无法被称之为善良的人。相反，即使我们相对较低的能力，但如果我们选择用这些能力去帮助他人并播撒友善，我们依然可以被称之为善良的人。 4. 自我塑造的能力：通过不断地选择和努力，我们可以改变自己的行为和性格。我们可以通过选择去克服困难，发展自己的能力，并变得更好。这证明了我们的本性不仅限于我们的能力。 综上所述，我们的本性不仅仅由我们的能力决定，更在于我们的选择。我们的选择可以超越基因和环境的影响，决定我们的行为和性格，同时也有助于我们塑造自己的未来。

，中国藏学研究中心党组书记陈宗荣在论坛致辞中表示，白皮书以详实数据和大量事实，系统总结了在新时代党的治藏方略引领下，西藏各项事业取得的全方位进步、历史性成就。

"4月8日是星期六,5月1是星期几？"

5月1日是星期一。

而真我之所以选择这样的投入，也正是因为当下对于手机影像来说，长焦是决定影像体验的关键，而潜望式长焦又恰恰是当下移动影像实现高倍数和高画质的最优解。，

为什么有些人总感觉自己的工作很简单重复，毫无乐趣呢？

有以下几个可能的原因导致有些人总感觉自己的工作很简单重复，毫无乐趣： 1. 缺乏挑战：如果工作内容太过单一、重复，并且没有新的挑战和机会使员工感到发展和成长，就容易导致他们觉得工作枯燥无味。 2. 缺乏动力和目标：如果员工对自己的工作没有明确的目标和动力，无法看到自己的价值和成果，就难以在工作中找到乐趣。 3. 周围环境不利于积极性：如果工作环境中存在压力、冲突、不和谐的人际关系等因素，会影响员工对工作的积极性和乐趣。 4. 不良的工作安排和管理：如果工作任务安排不合理，没有合理分配和管理工作的资源和时间，就容易导致重复、枯燥的工作内容。 5. 缺乏兴趣和激情：如果员工对自己从事的行业或领域没有真正的兴趣和激情，很难在工作中找到乐趣。 解决这个问题的方法包括： - 寻找乐趣：尝试寻找工作中的乐趣和挑战，可以通过学习新的技能或知识，参与更有意义的项目，与同事进行合作等方式。 - 设定目标：设定具体的工作目标，并定期检查和评估自己的进展，对于个人成长和发展有助于增加工作的乐趣和动力。 - 与同事进行沟通和合作：与同事进行积极的沟通和合作，建立良好的团队关系，可以使工作更有趣。 - 寻找适合自己的职业：如果无论如何都无法找到工作乐趣，可以考虑寻找适合自己的职业，可能需要重新评估自己的兴趣、技能和价值观，寻找更适合自己的工作环境和职业道路。

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